親会社と出向先とどっちを選ぶ?
異動してもう半年以上経った
僕は4月に関連会社への出向を命じられて、もう半年以上になります。
異動して立場が変わると考え方も変わる
上司の評価は飲んだときに本音が出る
会社では上司が仕事の最中にあまり本音を言う機会って他の人の手前、あんまり言わないように思うけれど、どうでしょうか?
最近、出向先の部長2名と飲む席があって、二人同時に話を聞けた。僕の評価はかなり良い。全国の営業さんからも事務の女性からも評判が良いとのことです。職場の雰囲気もだいぶ改善されたと言われました。褒められ慣れていないので、本気で疑ってしまった。「僕が親会社から来たからで、しかも2年間限定だからか?」。僕は正直戸惑ってしまいました…。だって、転職だらけの僕の人生で、褒められるなんて・・・。
色々と話を聞いて行くと、本当に良いと思ってくれているみたいで、2年間とは言わずにずっといて欲しいと。何なら常務から直々に親会社の総務室長へお願いに上がると言ってくれました。ありがたや〜。でも、よく考えたらそれって子会社への転籍じゃない?それはダメだなぁ。でも、子会社でポジションを設けてくれるとまで言っています。悩む僕。
その日は僕が元いた部署の人たちも一緒の飲み会だったので、僕の本音は言えず、ただただ「ありがとうございます。うれしいです。」とだけ言っていました。
帰りの電車で元いた部署の上司から「早く帰ってきて欲しいわぁ。一日でも早く。」これ以上の褒め言葉はないっていうくらいの言葉。これって仕事上でのモテ期か???
元の部署では僕は部下を持つ役職は付いている。今の出向先では役職は付いていない。でも、給料は親会社から出ているので、待遇は役職手当がついたままになっています。でも、親会社の方は今以上の昇進はありません。それは僕は総合職じゃなくて、地域限定職だから。
親会社と子会社が近すぎる
2年後に親会社に戻って今までの地位に居るべきなのか?
それとも子会社に移ってもう少し上のポジションをもらうべきなのか?
同じフロアで仕事をしていても、属するのが親会社と子会社では何もかもが違うのかな?それにしても出向先が10m先って近くない?
一応、一部上場企業なんですけど。
待遇面や給料なんてよく分かりません。
極端に言うと、親会社の主任クラスか子会社の課長クラスかっていうところでしょうか?
書いていてハッと気が付いた。どっちにしても胸を張って書くような地位じゃないよなぁ。
恥ずかしい…。
実際はどっちの方がいいんでしょうかね?働きやすいのは子会社だけど、親会社の方が待遇は良いのでは?でも、子会社でポジションが上がればどうなの?答えは2年後じゃないと分かりません。
頑張って、今の評価を落とさないようにしていきます。
妻と息子のためにもね。
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